Le groupe Evecial est un groupement de pharmacies en forte croissance, positionné à la fois sur le BtoB, avec plus de 600 pharmacies affiliées, et sur le BtoC à travers ses activités retail (pharmacie « flagship », site e-commerce et entrepôt logistique).
Avec près de 100 collaborateurs, le groupe recrute son/sa Responsable des Ressources Humaines pour superviser l’ensemble de la fonction RH.
Basé à : Paris - La Défense - France
Contrat : CDI
Rémunération : 65-72K€/an
Sous la responsabilité directe du DAF d’EVECIAL, et avec l’aide d’une alternante RH que vous encadrez, vous êtes le référent unique RH du groupe, garantissant une gestion optimale sur un périmètre varié et stimulant.
Contenu du poste : 60% administration RH, 20% compliance/relations sociales, 20% développement RH
Relations sociales :
- Animation et suivi des instances représentatives (CSE), notamment pour le siège et les entrepôts.
- Organisation et animation des instances CSE pour les salariés du siège et des entrepôts.
- Conseil aux managers et accompagnement sur les problématiques sociales.
- Suivi des dossiers disciplinaires et des négociations de départ, avec une forte attention aux coûts et aux enjeux humains.
Gestion RH et administrative des collaborateurs :
- Recrutement, Réduction du turnover et de l’absentéisme, en particulier sur les entrepôts tout en créant un environnement favorisant l’engagement.
- Supervision des contrats de travail, onboarding, et formation.
Administration du personnel :
- Assurer la signature des contrats, les partenariats mutuelles, la paie et le contrôle de gestion social ainsi que la gestion administrative liée au personnel
- Suivi des indicateurs clés : absentéisme, turnover, masse salariale.
- Aide au pilotage de la planification et gestion sociale des collaborateurs.
- Supervision du prestataire Paie, préparation des éléments variables de paie
- Key User sur le SI RH
Accompagnement managérial :
- Soutien stratégique des managers sur les sujets RH (planification, masse salariale, gestion des effectifs) et accompagner la montée en compétences des collaborateurs (formations)
Accompagnement de la pharmacie flagship
- Conseil et appui RH sur l'ensemble des sujets, notamment sur des problématiques spécifiques : recrutement, gestion des litiges complexes, organisation des élections professionnelles., instances CSE, accompagnement juridique
Vous avez minimum 5 ans d’expérience en tant que RH généraliste dans un environnement multi-sites, idéalement dans un secteur opérationnel (logistique, retail, santé).
Vous avez une expertise en droit social et gestion des relations sociales.
Vous avez une appétence pour le contrôle de gestion sociale et les analyses chiffrées (planification, masse salariale).
Vous avez une capacité à gérer un périmètre large avec pragmatisme, en priorisant les enjeux stratégiques.
Vous êtes enthousiaste, solaire, dynamique, pragmatique avec un excellent sens de la négociation.
Vous avez une forte autonomie est nécessaire pour naviguer entre des tâches opérationnelles et stratégiques.
